경찰 월급은 현직·준비생 모두에게 연말 연초마다 큰 관심사죠. 2026년 경찰 봉급표가 인사혁신처 공식 발표로 확정되면서 기본급과 수당 구조가 바뀌었고, 특히 저연차 순경·경장 급여가 크게 오르면서 체감이 달라졌습니다.
여전히 공무원 박봉 프레임은 있지만, 작년보다 확실하게 오른 급여폭과 처우 개선 포인트를 자세히 보면 생각보다 달라진 부분이 많습니다.
이번 글에서는 전년 대비 인상률, 구체적인 봉급표, 앞으로의 급여 방향까지 알기 쉽게 정리합니다.
1. 2026 경찰 월급 얼마나 올랐지?
2026년 경찰 봉급은 인사혁신처 공식 발표 기준으로 확정됐습니다. 전 공무원 일괄 인상이 아니라, 저연차·현장직 중심으로 차등 인상 됐다는 게 특별한 점이죠.
- 전체 공무원 평균 인상률: 약 3.5%
- 경찰 직군(특히 순경·경장): 평균보다 높은 추가 인상 반영
즉, 명목상으로는 “공무원 3.5% 인상”이지만, 경찰은 직군 특성과 인력 이탈 문제를 이유로 더 두텁게 설계됐습니다.
특히 초임 경찰관의 경우,
- 기본급 인상
- 저연차 처우개선분 추가 반영
이 함께 적용되면서 체감 인상률은 6%대까지 올라간 구조입니다.
2. 전년 대비 얼마나 올랐나? (계급별·숫자 중심 비교)
이번 인상은 “퍼센트”보다 실제 통장에 찍히는 금액 차이가 중요합니다.
▸ 순경·경장·경사 계급별 변화 포인트
- 순경(저연차)
- 인상률: 가장 큼
- 월급 기준으로 보면 전년 대비 월 15~17만 원 수준 증가
- 연봉 기준 체감: 200만 원 이상 차이
- 경장
- 기본 인상률 + 일부 처우 보완
- 월급은 10만 원 안팎 상승
- 오르긴 올랐지만 여전히 빠듯한 수준
- 경사 이상
- 전체 공무원 평균 인상률에 근접
- 급격한 변화보다는 완만한 상승
▸ 기본급 + 수당 구조 변화
이번 봉급표의 핵심은 기본급만 본 게 아니라는 점입니다.
- 기본급 인상
- 위험·현장 성격을 고려한 수당 구조 유지
- 저연차 구간에서 “기본급 비중 확대” 방향
2026 경찰 봉급표
앞으로는 어떻게 될까? (2027~2028 전망)
▸ 기본 인상률 추세
정부 기조는 분명합니다.
- 물가 반영 + 인력 유출 방지
- 2~3%대 인상으로는 부족하다는 인식 확대
따라서 2027~2028년 역시
“동결 가능성은 낮고, 완만한 인상 기조 유지” 쪽에 무게가 실립니다.
▸ 경찰 직군 추가 인상 가능성
경찰은 구조적으로
- 위험도 높고
- 교대·야간·현장 근무 비중이 큰 직군입니다.
이 때문에 향후에도
- 초임 구간
- 현장 중심 계급
을 중심으로 선별적 추가 인상이 반복될 가능성이 큽니다.
▸ 수당 확충·처우 보완 방향
급여만으로 한계가 분명하기 때문에,
정책 방향은 점점 이렇게 이동하고 있습니다.
- 위험·출동·야간 성격 수당 현실화
- 근무환경 개선과 함께 가는 보상 구조
- “기본급 폭증”보다는 수당·처우 병행 전략