2025년 육아휴직 1년 6개월 시행 시기와 급여 인상이 얼마인지? 자녀 나이는 몇 살까지 되는지에 대해 꼼꼼하게 알려드릴게요. 육아휴직 기간이 늘어나고, 아빠 육아휴직 급여도 대폭 인상된다는 희소식! 지금부터 자세히 살펴보겠습니다.
2025년 육아휴직 1년 6개월
시행 시기
휴직 기간, 무려 1년 6개월로 확대!
가장 눈에 띄는 변화는 바로 육아휴직 기간 확대입니다. 기존에는 자녀 1명당 부모 각각 1년씩, 총 2년의 육아휴직을 사용할 수 있었는데요. 2025년 2월부터는 부모 모두 육아휴직을 3개월 이상 사용하면 각각 최대 1년 6개월까지, 총 3년 동안 육아휴직을 사용할 수 있게 됩니다.
이제 4번까지 나눠서 쓸 수 있어요!
육아휴직을 한 번에 길게 쓰기 어려운 분들을 위해 분할 사용 횟수도 늘어났습니다. 기존에는 최대 2회까지 분할 사용이 가능했지만, 이제는 최대 3회까지 나눠서 사용할 수 있습니다. 즉, 육아휴직을 최대 4번까지 나눠 쓸 수 있게 됩니다. 아이의 성장 단계에 맞춰 필요할 때마다 유연하게 육아휴직을 활용할 수 있겠죠?
못 쓴 기간은? 육아기 단축근무로 2배 더 쓸 수 있어요!
육아휴직을 다 쓰지 못한 경우에도 걱정하지 마세요! 육아휴직을 사용하지 못한 기간의 2배를 육아기 근로시간 단축 제도로 사용할 수 있습니다. 예를 들어 육아휴직을 6개월만 사용했다면, 남은 12개월의 2배인 24개월 동안 육아기 근로시간 단축을 활용할 수 있는 거죠. 육아와 일, 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있는 절호의 기회!
자녀 나이
근로시간 단축, 이제 초등학교 6학년까지 가능!
육아기 근로시간 단축 제도의 대상 자녀 연령도 확대되었습니다. 기존에는 ‘만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하’였지만, 이제는 ‘만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하’까지 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있습니다. 또한, 최소 사용 단위도 3개월에서 1개월로 단축되어 방학 등에도 자유롭게 활용할 수 있게 되었어요.
육아휴직 급여
아빠 육아휴직 급여, 첫 3개월 동안 월 250만원으로 인상!
아빠들의 육아휴직 참여를 독려하기 위해 육아휴직 급여도 대폭 인상됩니다. 특히 육아휴직 수요가 많은 첫 3개월 동안은 월 급여를 현행 150만원에서 250만원으로 인상합니다. 4~6개월은 200만원, 7개월 이후부터는 160만원으로 급여가 지급됩니다. 이제 경제적인 부담 없이 아빠도 육아휴직을 사용할 수 있겠죠?
사후지급금 폐지
기존에는 육아휴직 급여의 25%를 복직 후 6개월 이상 근무 시 지급하는 ‘사후지급금’ 제도가 있었지만, 이제는 폐지됩니다. 육아휴직 중에도 안정적인 소득을 보장하여 육아에 전념할 수 있도록 지원하는 것이죠.
신설된 내용
단기 육아휴직 신설! 필요할 때 2주씩 사용 가능
유치원 방학이나 초등학교 1학년 신학기 등 갑작스럽게 돌봄이 필요한 상황을 위해 연 1회 2주간 사용할 수 있는 단기 육아휴직 제도도 신설됩니다.
출산휴가와 통합 신청
내년부터는 출산휴가 신청 시 육아휴직도 함께 신청할 수 있도록 하여 근로자의 신청 부담을 덜어줄 예정입니다. 사업주 입장에서도 인력 운용 계획을 세우기 용이해지겠죠?
적용 시기
급여 인상 및 기간 확대, 언제부터 적용될까요?
- 육아휴직 급여 인상: 2024년 1월 1일 이후 육아휴직을 시작하는 경우부터 적용
- 육아휴직 기간 확대: 2025년 2월부터 시행
2025년 육아휴직 1년 6개월에 대해서 자세히 알려 드렸습니다.